Head Hunting, Selección de Personal, Desarrollo Humano y Consultoría.
En Sumando, somos un equipo multidisciplinario de profesional con un propósito común: generar impacto real en nuestros clientes a través de potenciar su capital humano, el motor de toda organización. Con más de 15 años de trayectoria en diversas líneas de negocio, hemos consolidado una visión holística transformando grupos de trabajadores en equipos de colaboradores extraordinarios generando impacto en los resultados. Nuestra filosofía es ágil y adaptable, sabiendo que “el cambio es la única constante”. Te invitamos a conversar sobre cómo podemos contribuir juntos para potenciar tu organización. Somos tu Business Partner.
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Prestamos soporte en reclutamiento de talentos y selección de personal, análisis y desarrollo del potencial de tu equipo humano. Además nuestro core business nos coloca en una posición privilegiada respecto al mercado laboral lo que dejamos a vuestra disposición en cuanto a consultoría. Nuestro Core Business es hacer que tu puedas concentrarte en el tuyo.
¿Por qué es tan importante externalizar el proceso de selección de tus colaboradores con una empresa experta?
Ver másEn desarrollo de equipos extraordinarios -Coach basados en neurociencia: Alinea a tus líderes con los objetivos de tu organización.
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Ver másCurso Básico de Inteligencia Artificial Curso Avanzado de Inteligencia Artificial Cursos por Área Empresarial Atención al Cliente y Soporte con IA Marketing y Generación de Contenido Asistido por IA
Ver más“El saber no es suficiente, debemos aplicarlo. El querer no es suficiente, debemos hacerlo”
Artista Marcial
“La capacidad de expresar los propios sentimientos constituye una habilidad social fundamental”
Psicólogo
“Estamos en tiempos ágiles, debemos movernos rápido, proyectar y construir a nuestro favor. El recurso humano es el corazón de cualquier negocio. Si sabemos colocar las piezas adecuadas y potenciar nuestro equipo, tenemos el 80% del proceso ganado. ”
“El desarrollo de la inteligencia emocional es una competencia necesaria en todo aquel que se aprecie como buen líder. Si no sabes reconocer los estados emocionales de tus colaboradores, ¿cómo podría guiarlos?”
“Es mejor liderar desde atrás y poner a otros al frente, especialmente cuando las cosas van bien. En cambio, debes tomar la primera línea cuando hay peligro. Es entonces cuando la gente apreciará tu liderazgo”
Abogado
Quienes han confiado en nosotros. Consulta por nuestros programas de selección, consultoría y formación. COTIZA CON NOSOTROS Almirante Pastene 185, of. 1208, Providencia, Santiago.
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